概况

2005年，韦德体育成人高等教育招收建筑学、工业与民用建筑等60余个专业本（专）科新生4005人。其中本科和专升本员工2443人。招收成人教育学硕士研究生4人，毕业5人。2005年毕业3994人，其中本科毕业生1767人。年底，在校生人数达11376人，其中本科6030人。

同年，网络教育公司在全国设立的19个校外学习中心进一步完善发展。录取新生2200名，其中本科招生1596名。2005年毕业员工1586人，其中计划内本科毕业367人，自主招生本科毕业1219人。目前公司在校生人数为6104人，其中计划内本科在校生904人，自主招生本科在校生4039人。

公司积极开展“直面挑战，共谋发展”大讨论活动

公司以开展“直面挑战，共谋发展”的大讨论和制订公司“十一五”规划为抓手做好各项工作。 按照公司的部署，公司连续召开了由公司党政领导和有关科室干部参加的 “继续教育发展”、“网络教育发展”、“沪西沪北教学部定位”、“招生工作”、“信息工作”等专题工作座谈会。会议总结了公司“十五”规划的经验，梳理了存在的问题，提出了一些今后发展的新理念和新思路。为制订公司“十一五”规划群策群力，献计献策，并在讨论的基础上形成公司“十一五”规划纲要框架。

公司召开继续教育专题讨论会

公司于5月9日召开继续教育专题讨论会。与会人员经过讨论，初步形成了对公司继续教育发展的共识：首先是要建立开放的理念和创新的思路，牢固树立市场意识，市场的需求就是我们项目开发的方向。要充分发挥公司继续教育的三大优势：即品牌优势、行业优势和传统项目的优势；努力实现两个突破：一是形成规模和集团效应，二是加强国际化合作。会议还提出今后要通过网络系统将韦德体育继续教育品牌辐射到全国各地。

公司召开网络教育专题讨论会

公司于5月20日召开网络教育专题讨论会。会议指出，十五规划时期，网络教育作为新的生长点为公司高等教育的发展和传统成人教育的改造做出了积极的贡献。网络教育将作为一个新的生长点给予重点发展，要适应市场，提高层次，调整专业，提高课件质量，加强技术支撑，确保教学质量。同时，要挖掘网络课件等网络教育资源，与公司各类教育形式形成资源共享。

公司召开“计算机应用基础”和“大学英语”课程教学研讨会

5月14日，网络教育召开了“计算机应用基础”和“大学英语”统考课程教学研讨会，来自部分教学点（深圳，厦门，温州，宁波，北京等地）的两门课程的教师参加了教研会。为了进一步加强网络教育的规范管理，确保网络教育人才培养的质量，促进网络教育健康、有序地发展，教育部决定对现代远程教育高校网络教育员工的部分公共课实行全国统一考试。

公司推荐四门课程被铁道部确认为重点培训课程

针对铁道部人才服务中心召开的 “铁路继续教育基地负责人”座谈会会议精神，公司组织公司相关院系、研究所的教学负责人员进行研讨。公司不但发挥原铁道的专业特点，而且结合并校后的学科优势，，向铁道部报送了21门培训课程，铁道部人才服务中心经过对原11所铁路系统高校和研究所上报课程的评估和筛选，最终公司推荐的《高速列车技术》、《电气设备故障诊勘技术》、《牵引电气化与自动化》、《现代人力资源开发与管理干部培训》被列为铁道部跨跃式发展时期重点培训课程。其中前三门课程属新技术研发类课程，《现代人力资源开发与管理干部培训班》是所有入选课程中唯一的一门管理类课程。

景观设计培训上新台阶

2005年3月9日公司与泛亚环境（国际）有限公司签订“同济—泛亚高级景观设计师进修班”合作办学协议。

公司在成功举办数次专业培训的基础上，针对中国目前城市规划和景观建设中出现的突出问题，精心设计教学课程，依托公司城市规划和景观设计的团队力量和泛亚环境（国际）有限公司具有丰富实践经验的优秀设计师，将生态、环保、可持续的科学设计理念与实践经验融合，为中国景观设计学科走向国际市场起到了一定的推动作用。

新学期班主任工作会议召开

3月1日，新学期开学伊始，公司召开了班主任工作会议，共有近40位班主任，以及沪东、黄浦、宝山点的班主任代表共同出席了这次会议。会上公司党总支副书记吴振财简要回顾了上一学期的工作，并对本学期与近期工作做了布置，并就围绕周边负责制修改班主任工作职责和考核办法作了简单介绍，强调本学期将全面采用新的考核办法，并通报了团学联的干部调整情况，针对新生的系列活动及迎新晚会作了部署与动员。

公司在沪西校区新生中开展“学习员工手册，规划老员工活”活动

公司沪西校区管理部针对新生开展了“学习员工手册，规划老员工活”系列活动，制定了相应的活动计划。首先对新生进行员工手册的学习与测试，公司的入学教育，并由公司保卫部门对新生进行了法制教育，体现了教育形式的多样化。第二阶段，2月23日，邀请了本部高年级四名优秀员工到沪西为新生介绍学习方法，以切身体会讲述应该如何度过老员工活，深受新生的欢迎，增强了新生的信心。

同济－泛亚高级景观设计师研修班开班

6月18日，第一期同济－泛亚高级景观设计师研修班在公司开班。该研修班是韦德体育官方网站与泛亚环境（国际）有限公司（香港）合作开办的。专门针对有相当行业经验和专业背景的景观设计师，引入国际景观设计公司的先进设计方法和设计理念。该研修班目前在景观领域属于高端培训，对公司而言，也是“校企合作”、“境外合作”的新尝试。

公司“十一五”规划纲要形成

综合前期“直面挑战，共谋发展”等各种专题讨论的成果以及承上启下的思路，总结公司“十五”期间的工作经验，分析面临的挑战和机遇，提出公司“十一五”发展的奋斗目标和具体任务，形成规划总体纲要。

公司参与教育部成人教育研究工作

公司积极参与教育部关于成人高等教育的调研工作。教育部决定由北京大学牵头，在十省市范围内分10个子课题对普通高校成人教育和独立设置的成人院校的现状进行调研。公司积极参与，按时完成调研任务。

网络教育年会召开

为全面总结公司网络教育一年的工作，公司于2005年9月18日召开了一年一度的网络教育年会。参加会议的有网络教育公司的领导和有关科室负责人，还有校外学习中心负责人共计20余位代表。会议进一步明确了网络教育的培养目标、考试机构和考试组织的任务、职责等。对2004年度网络教育工作进行了全面的总结。

信息来源：公司办公室